Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

ШколаЖизни.ру - ежедневный познавательный журнал

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка Подписчиков 45.674 RSS
←   Январь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 60 выпусков (примерно раз день)


Сайт рассылки: http://shkolazhizni.ru
Открыта: 12-05-2000
Адрес автора: help.lifeschool-owner@subscribe.ru

Автор
Medio Internet Company

Статистика

45.674 подписчиков
-5 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа жизни. Уникальные секреты, хитрости и премудрости


Информационный Канал Subscribe.Ru
"Школа жизни - это школа капитанов..."
Федор Чистяков. Группа "Ноль"
» об авторе
» архив
» наши друзья

 РЕКОМЕНДУЕМ:

подпишите на рассылку
"ШКОЛА ЖИЗНИ"
своих друзей!

 НАШИ ДРУЗЬЯ:

Арт-Студио
Праздники в Санкт-Петербурге
»«
Semonitor
Программа определения позиций сайта в поисковых системах
»«
LitStudio.ru
Поздравления в стихах на заказ
»«
Open Book
Программа-тренажер для изучающих иностранные языки
»«
StopSmoke.ru
Как бросить курить?.. Просто...
»«
ShoppingCenter.ru
Твой стиль - твой успех! Советы и секреты
»«
1001skazka.com
Сказки, детская музыка, песни и стихи в mp3
»«
ШКОЛА ЖNЗНИ
    Институт разнородных вещиц
         Академия житейских хитростей

...посвящается всем нам, - "чайникам"...

Выпуск 746

Число читателей
сегодняшнего выпуска:
49064
Здравствуйте. Сегодня мы познакомимся с четырьмя наиболее распространенными и продуктивными способами поиска работы.
Итак, первая поисковая хитрость, она же посредническая.
Самый простой способ поиска работы - обратится к друзьям и знакомым. Преимущества этого способа состоят в той легкости, с которой вы сможете это организовать, а так же в том, что ваши ходатаи знают вас лично и смогут убедительно представить возможному работодателю ваши достоинства и сильные стороны. И таким образом вы сравнительно близко можете оказаться лицом к лицу с человеком, который принимает решение о найме. А встреча с этим лицом - есть стратегическая цель любого поиска работы.
Недостатками названного способа является сравнительно низкая мотивация ваших приятелей собственно к поисковой деятельности и возможность испортить с ними отношения, если в результате их протекции вы с начала трудоустроитесь, а потом уволитесь, то есть, как бы подведете их.

Другой достаточно доступный способ поиска работы - воспользоваться информацией о вакансиях, предлагаемой специализированными изданиями.
Плюсами этого способа поиска работы является доступ к большому объему информации о наличии вакансий и ее постоянное обновление. Минусы следующие: значительная трудоемкость - вам довольно не просто будет встретится со всеми работодателями, объявления которых вас заинтересовали и растянутость во времени, длительная неопределенность. Вместе с тем многие находят работу именно по объявлениям в газете.

Еще один способ, которым вы можете воспользоваться - это рассылка резюме по факсу. Это наименее трудоемкий и достаточно эффективный способ. Лучше всего воспользоваться факс-модемом. Предварительная работа состоит в составлении номеров факсов, по которым вам предстоит послать свое резюме. В скобках заметим, что составление такого списка очень важный момент, так как от правильности и точности вашего выбора адресатов для резюме зависит успех всего дела. Конечно, не менее существенно в данном случае составить само резюме, но об этом у нас пойдет речь в отдельном выпуске.
Лучше всего рассылать факсы в ночное время или по выходным дням, когда факсимильные аппараты во многих организациях настроены на прием.
Преимуществом данного способа поиска является то, что удается организовать как бы встречное движение - не только вы ищете работу, но и работа, как бы начинает искать вас. Не забудьте только указать точный способ связи с вами. Недостатками является то, что вы не владеете информацией о том каковы ваши шансы на успех и в какой конкретно организации.

Ну и последним способом поиска работы, о котором мы сегодня поговорим будет поиск через кадровое агентство. Специфика этого способа состоит в том, что человек, обратившийся в него, как правило, не является его клиентом, так как клиентом является работодатель, заказавший подбор персонала. Однако же это не причина, что бы отказываться от данного способа, так как при наличии соответствующей вакансии агентство сделает все возможное, что бы вы встретились с работодателем.
Плюсами данного способа является возможность иметь информацию о том, каковы ваши реальные шансы получить работу, а так же возможность влиять на ситуацию, подбора через консультанта агентства.

А на сегодня это все.
Удачи, и не кипятитесь попусту.


(c) 2000-2004, Школа Жизни, All rights reserved.
Перепечатка материалов возможна только
с письменного согласия редакции
Подготовлено по материалам Рунета 		Design (c) Max J. Spiridonov
RB2 Network
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: help.lifeschool		 Отписаться
В избранное