Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как написать первый бизнес-план?

По ряду причин многие начинающие инициаторы будущего бизнеса предпочитают планировать свой бизнес самостоятельно. Желание вполне выполнимое, если овладеть методикой написания бизнес-планов и учесть традиционные ошибки, допускаемые неопытными разработчиками....

2012-12-04 11:10:47 + Комментировать

Семинар "Бизнес-планирование самостоятельно и на заказ" на ТВ "Успех"

Начинающих разработчиков, а также заказчиков бизнес-планов приглашаем посмотреть запись семинара Кручинецкого СМ "Бизнес-планирование самостоятельно и на заказ" на телеканале "Успех". Телеканал входит в ряд пакетов эфирного, спутникового и кабельного ТВ. Телеканал также можно смотреть в режиме реального времени на его сайте (http://www.uspeh-tv.ru) и на youtube.ru. Трансляция семинара состоится 23.11.2012 в 5:00, 13:00, 21:00 по Москве....

2012-11-21 13:50:03 1 комментарий

Результат разработки системы показателей

Мы продолжаем публикации методических материалов по вопросам эффективного управления бизнесом. В одной из прошлых рассылок мы опубликовали статью с описанием популярного инструмента повышения эффективности бизнеса - системы сбалансированных показателей. В другой статье мы описали процедуру внедрения ССП и факторы, от которых зависит стоимость её разработки. В этом выпуске мы делимся с вами примером результатов разработки ССП....

2012-11-20 12:55:01 + Комментировать

Кому он нужен, этот бизнес-план?

С завидной периодичностью на разных бизнес-форумах разгораются дискуссии по вопросу, обозначенному в заголовке статьи. Добавлю в общую гамму мнений наблюдение человека, проработавшего много лет потенциальным заказчиком бизнес-планов и перешедшего в последние годы на другую сторону баррикад....

2012-11-06 13:35:17 + Комментировать

И снова о системе материального стимулирования

На тему материального стимулирования написаны статьи и монографии, защищены диссертации и раскручены сайты. Тысячи раз защищался тезис: если управление в компании выстроено по целям, материальное вознаграждение сотрудника должно зависеть от степени достижения плановых показателей, за которые он отвечает. И, тем не менее, каждый день на бизнес-форумах появляются посты на тему >. Значит нужно возвращаться к этой теме ещё и ещё раз....

2012-10-31 15:54:29 + Комментировать

Пример анализа бизнес-процессов комплектации заказов на складе

Мы продолжаем публикации методических материалов по вопросам эффективного управления бизнесом. В одной из прошлых рассылок мы опубликовали пример описания бизнес-процессов. Некоторые наши читатели задают справедливый вопрос: какие конкретные задачи бизнеса можно решить с помощью анализа бизнес-процессов? Сегодня мы включили в нашу рассылку ответ на этот вопрос....

2012-10-09 11:38:23 + Комментировать

Система материального стимулирования менеджера по закупкам

В одной из прошлых рассылок мы опубликовали описание системы стимулирования менеджеров по продажам. Аналогичным образом может быть организовано стимулирование других сотрудников компании, например, менеджеров по закупкам....

2012-09-25 09:19:58 + Комментировать

Приглашаем начинающих предпринимателей на конференцию "Бизнес сегодня".

Программа и форма регистрации размещены по приведённой ссылке....

2012-09-18 17:37:36 + Комментировать

Результат разработки системы управления

Нас часто спрашивают: "Вы предлагаете услугу по совершенствованию системы управления. Что получает заказчик в результате?". В этом выпуске рассылки представлен пример системы управления коммерческого блока торговой компании. Отмеченные подчёркиванием слова в реальном документе являются гиперссылками, ведущими к файлам. В нашем примере рабочими являются лишь часть гиперссылок....

2012-09-11 12:10:43 + Комментировать

План подготовки и ведения переговоров с новым клиентом

Мы продолжаем публикации методических материалов по вопросам эффективного управления бизнесом. На очереди материал, который поможет вам в организации подготовки к переговорам с новыми клиентами и отчётности по ним....

2012-08-28 08:32:30 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: